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ISO三體系是企業(yè)的萬金油，各行各業(yè)的招投標都需要ISO三體系資質證書，企業(yè)如未申請ISO三體系證書，盡快申請，以備將來之需。
ISO三體系認證的效益
1、質量管理體系：穩(wěn)定服務質量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高效益，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。
3、職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；減少企業(yè)經營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經營；進行內部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；善盡企業(yè)的國際/社會責任；順應國際貿易的新潮流，突破貿易壁壘。
實施ISO三個標準的相同點
（1）組織實施管理的總方針和目標相同。
（2）三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。
（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。
（4）都需要有文化的管理體系。
（5）都明確要有文件化的職責分工。
（6）都提出了通過體系運行實現持續(xù)改進。
（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。
（8）都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。
（9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。
（10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。
實施ISO三個標準最大的不同點是其對象不同
（1）按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。
（2）按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。
（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。
